撰写有效的职位描述和名称

清晰简洁的职位名称有助于求职者快速了解这个岗位及其所属级别。这能提高他们找到并申请您职位的机会。

确保信息简短。 

• 说明这个职位的具体工作。
• 如果您想要吸引某个特定领域的人才，可在职位名称中加以体现。例如“医药销售代表”比“销售代表”更好。

请说明职位的级别。 

• 如果该职位对应特定级别，比如初级岗位，您可以在名称中注明。例如“初级会计师”这个名称就表达得很清楚。

不要使用：

• 太长的名称
• 求职者不知道的缩写形式或数字
• 感叹号

清晰的职位描述有助于人们决定自己是否适合这个职位。这能让他们了解薪资水平、工作内容、所需技能以及公司概况。

包含详细的薪酬和福利信息。

• 良好的职位发布信息应列出薪酬和福利。

提供有关职位类型的详细信息。

• 这个职位是全职还是兼职？
• 这个职位是现场办公、远程办公还是混合办公？
• 如果是现场办公，职位的工作地点在哪里？
• 需要轮班工作吗？

为职位添加工作要求。

• 这个职位具体做什么？
• 需要什么技能或教育背景？
• 需要多少年工作经验？
• 需要持有任何许可证吗？

使用中性词语。

使用中性词语有助于更多人申请您的职位。这意味着您将接触到任何性别的求职者。

例如：

• 使用“Business Person“而不是“Businessman“
• 使用“Artisan“而不是“Craftsman工匠“
• 使用“Door Attendant“而不是“Doorman“

添加公司介绍。

公司介绍应包括公司的重要信息、企业文化以及为雇员提供的福利。

如需编辑公司介绍，请按照以下步骤操作：

1. 登录并打开您的职位页面。
2. 点击要更改的职位旁边的三个点。
3. 点击编辑职位。
4. 点击职位描述旁边的铅笔图标。
5. 添加您的公司介绍，然后点击完成。

点击屏幕底部的保存更改。